Usualmente las personas que están en busca de trabajo tienen la Expectativa de conseguir un buen trabajo. Cada individuo es distinto, por lo que la definición de ese buen trabajo puede variar.
En lo personal, la última vez que me decidí a buscar empleo seguí el sabio consejo de una de mis Maestras: Saber pedir. Así que, basado en mi última experiencia laboral y lo que me apasiona en la vida, pedí que mi próximo empleo fuera:
Como te conté en mi post anterior, había algunos otros requisitos básicos para regresar a un empleo formal, pero en esencia esto que te digo ahora fue lo que pedí. Al final la Experiencia ha rebasado mi Expectativa, ya que he obtenido mucho más:
Posibilidad de participar en proyectos para los que originalmente no estaba contemplado pero para los cuales vieron aptitudes en mí, capacitaciones, eventos, viajes, retos, conocer gente talentosa y apasionada, etc.
Dicen que una buena forma de saber si una empresa es buena o no es si sus empleados están dispuestos a recomendar a otras personas que trabajen ahí. Yo sí recomiendo a Neuva como un buen lugar para trabajar.
¿Qué hacen en tu empresa para que la Experiencia que viven los empleados supere sus Expectativas? ¿Te gustaría saber más acerca de lo que hacemos en Neuva para ayudar a las empresas a tener Empleados Felices?
Escríbeme a ernesto@neuva.biz y con gusto te platico.