Asumir un nuevo rol de liderazgo es emocionante, pero también puede ser abrumador. Los primeros 90 días son críticos para establecer tu credibilidad, construir relaciones y marcar el rumbo de tu equipo. Según Michael D. Watkins, estos tres meses son una ventana de oportunidad para demostrar tu valía, pero requieren una estrategia clara y acciones bien definidas.
En este video, exploramos cómo aplicar el modelo de Watkins para asegurar tu éxito desde el día uno:
El enfoque comienza con el plan 30-60-90, una hoja de ruta que divide este periodo en etapas clave: aprender y observar, planificar y priorizar, e implementar y evaluar. Además, construir relaciones sólidas y fomentar una cultura de confianza son pilares fundamentales. Al establecer metas claras y comunicar tus objetivos estratégicos, podrás alinear a tu equipo con la visión organizacional y crear un impacto positivo.
Recuerda que el liderazgo no es solo sobre resultados, sino sobre las personas que te rodean. Cultivar relaciones basadas en el respeto mutuo y la empatía te permitirá establecer un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Si quieres profundizar en estas estrategias y más, no te pierdas este contenido.